今年的春節(jié)，注定是不同尋常的。
目前，境外新冠肺炎疫情持續(xù)蔓延，國內還有部分地區(qū)出現(xiàn)聚集性疫情和零星散發(fā)病例，“外防輸入、內防反彈”壓力進一步增大。春節(jié)臨近，外出、返鄉(xiāng)人員增多，聚集性活動頻繁，疫情傳播風險進一步升高，疫情防控形勢更加嚴峻復雜。因此，為減少人員流動，不少地方都在呼吁讓外來人員“就地過年”。
留與不留，看似是個單選題，實際上每個選項的背后都充滿挑戰(zhàn)。留的話，怎么安置他們，怎么讓他們得到這座城市的“溫暖”，怎么讓他們降低思鄉(xiāng)之情？不留的話，會對疫情防控的大局有什么不利影響？這樣看，這確實是個兩難的選項。
事實上，外來人員“就地過年”是今年春節(jié)期間的主旋律，但如何出臺相應政策，真正做到“暖人心”“惠民生”“促發(fā)展”，多方面共贏的局面才是問題破解之所在。
1月17日，浙江省義烏市發(fā)布中英雙語版“就地過年”惠民政策，17條政策可謂是誠意滿滿，例如“留義過年”人員可以在春節(jié)期間每人申領500元電子消費券、20G免費流量，還可以免費觀看文藝演出、免費逛景區(qū)，甚至全市醫(yī)療機構免收掛號費。
義烏版政策一經發(fā)布，短短數(shù)分鐘閱讀量就突破10萬+，網友紛紛留言為義烏點贊。
不過，看似簡單的17條“就地過年”政策，首先是傳遞了義烏在建設服務型政府方面下的大把功夫所體現(xiàn)出的成果；其次是近些年的春節(jié)過后或多或少會出現(xiàn)一些 “用工荒”現(xiàn)象，而這種順應防控大局出臺的“就地過年”政策，會在一定程度上緩解這種現(xiàn)象。
對于去年出臺過國內“最壕版”餐飲消費券的淄博來說，在鼓勵外來人員“留淄過年”上絲毫也不手軟。1月30日，淄博市政府辦公室印發(fā)了《關于2021年春節(jié)期間開展“‘淄’在過年”行動的通知》，要求為留淄過年的市外人員每人發(fā)放300元電子消費券。
另外，淄博獎勵力度最大的當屬周村區(qū)開展的送紅包活動，春節(jié)期間(2月1日至3月1日，外省外來務工人員留周時間不少于15天)不停工的重大工程、重大項目外來務工人員，每人一次性發(fā)放1000元現(xiàn)金補助。給予企業(yè)專項補貼。企業(yè)安排外地員工留周的，按每人500元標準給予企業(yè)補貼。
不僅是淄博，齊魯晚報·齊魯壹點發(fā)現(xiàn)山東各地近日紛紛出臺了各式惠民政策，從某種意義上講，這其實是另一種“搶人大戰(zhàn)”的表現(xiàn)方式。
不同于對高校畢業(yè)生的硬性人才引進政策，這種鼓勵外來務工人員的“就地過年”惠民政策才是用真心感動這些人，相信這些人不管是留在當?shù)剡�是回家過年，都會記住這座城市曾對他們出臺過的暖心政策，或許待年后春暖花開之際依舊會選擇這座城市繼續(xù)工作。
梳理各地出臺的政策發(fā)現(xiàn)，其中最直接、最看得見的政策還是發(fā)放消費券、加班補貼、現(xiàn)金獎勵等形式的“新年紅包”。相信這些政策的出臺不僅是暖了人心、留住人心，更是促進了當?shù)叵M市場的繁榮。
濟南
1月30日，濟南印發(fā)《關于保障企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產和外來留濟人員就地過年的十二條措施》。其中，最吸引眼球的是發(fā)放外地員工專項補貼。春節(jié)期間(2月11日—17日)，濟南市企業(yè)安排外地員工留濟過年的，按每人500元標準給予員工專項補貼。安排留濟外地員工在崗工作的，在給予專項補貼的基礎上，按每人每天100元標準給予員工加班補貼。
青島
近日，青島各區(qū)縣出臺了不同版本的“就地過年”福利政策。其中，高新區(qū)為省外務工人員及所在企業(yè)發(fā)放補貼，每人按800元標準發(fā)放；城陽區(qū)向留在城陽過年的外來務工人員(非青島本地居民且在城陽繳納社保)，每人發(fā)放600元電子消費券；嶗山區(qū)為外地留嶗人員每人發(fā)放1000元標準的消費券。
棗莊滕州
滕州日前推出政策，對春節(jié)期間(2月11日至26日)留滕過年的“四上企業(yè)”省外務工人員，按在滕州累計工作年限發(fā)放一次性節(jié)日補貼，5年內的每人300元，5年以上的每人500元。2月11日至17日留滕過年的省外務工人員且為非山東籍企業(yè)工會會員，按每人200元標準申領新年紅包。
東營
近日，東營市委辦公室聯(lián)合東營市人民政府辦公室印發(fā)了《關于春節(jié)期間開展六項“暖心留人行動”的通知》，其中的“留心”行動為春節(jié)期間(2月1日到3月1日)不停工的重大工程、重大項目外來務工人員，每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補助。
煙臺開發(fā)區(qū)
對外地留煙過年員工超過100人(含)企業(yè)，煙臺開發(fā)區(qū)管委給予外地留煙員工每人300元補貼，特別是原籍為中高風險區(qū)留煙員工給予每人500元補貼。
濰坊
1月20日，濰坊市人社局下發(fā)《做好春節(jié)期間農民工穩(wěn)崗留工和服務保障工作的通知》，通知鼓勵企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，倡導企業(yè)積極落實員工節(jié)日福利，為外地留濰企業(yè)員工開展暖心活動。
日照
為減少人員流動，降低新冠肺炎疫情風險，日照倡導、保障外來建設者及親屬留在日照過年。其中，出臺了鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”、所有公共停車場免費開放、16個免費開放景區(qū)、10個免門票或門票打折景區(qū)、4處免費開放體育場館等具體政策。
德州
德州出臺支持保障務工人員留德過年，春節(jié)期間開展“送紅包”行動。對春節(jié)期間(2月11日至20日)德州市重點企業(yè)、重大工程、重大項目中非德州戶籍并在德繳納社保的在崗務工人員，在用人單位發(fā)放工資等待遇的基礎上，政府按每人1000元標準發(fā)放“留德紅包”現(xiàn)金補貼。
臨沂
1月26日，臨沂出臺了《關于鼓勵省外客商、員工春節(jié)期間留在蘭山過節(jié)的若干措施》，措施共有八大內容，其中將面向重點企業(yè)在蘭過年的省外務工人員，每人一次性發(fā)放1000元現(xiàn)金補助。
