中新網(wǎng)山東新聞9月9日電 “外地能給的濰坊也能給、外地已給的濰坊最優(yōu)惠�！睘H坊市委組織部副部長(zhǎng)劉太福表示，濰坊推出集聚青年人才政策“加強(qiáng)版”，提升了青年人才資助標(biāo)準(zhǔn)，一名博士累計(jì)最高補(bǔ)貼66萬(wàn)元(人民幣，下同)。同時(shí)，首次將大專生、預(yù)備技師、高級(jí)工、中級(jí)工、中專生納入生活補(bǔ)助發(fā)放范圍。

　　9月8日，濰坊市人民政府新聞辦公室組織召開新聞發(fā)布會(huì)。劉太福介紹說(shuō)，濰坊市聚焦更大力度吸引集聚青年人才，研究起草了《關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱《若干措施》)，包括更大力度吸引集聚青年人才來(lái)濰回濰留濰、拓寬青年人才引進(jìn)渠道方式、優(yōu)化青年人才發(fā)展體制機(jī)制、構(gòu)建青年人才發(fā)展一流生態(tài)等四部分，共18條。

　　本次出臺(tái)的《若干措施》，突破性的對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)新到濰坊企業(yè)、個(gè)體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體全職工作的取得預(yù)備技師、高級(jí)工、中級(jí)工職業(yè)資格的技工院校全日制畢業(yè)生以及中等職業(yè)學(xué)校全日制畢業(yè)生，分別給予每人每月1000元、500元、300元、300元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年，是濰坊市首創(chuàng)之舉。

　　濰坊市人社局副局長(zhǎng)劉立新介紹說(shuō)，當(dāng)前，濰坊市技工院校已達(dá)16所，全日制在校生人數(shù)3.4萬(wàn)余人，年招生穩(wěn)定在1.3萬(wàn)人左右，年培養(yǎng)技能人才1萬(wàn)余人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在97%以上�！笆�三五”時(shí)期，濰坊市技工院校累計(jì)培養(yǎng)畢業(yè)生4.26萬(wàn)余人。“制定本條政策的目的，就是為了激勵(lì)廣大技工院校畢業(yè)生來(lái)濰、回濰、留濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷壯大濰坊高技能人才隊(duì)伍，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)秀技能人才支撐�！�

　　新形勢(shì)下，濰坊吸引以畢業(yè)生為主體的青年人才來(lái)濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，壯大各類青年人才隊(duì)伍政策的“升級(jí)版”，特別是青年人才來(lái)濰創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼政策，與以往相比，含金量更高、普惠面更廣、突破性更大。

　　劉立新介紹說(shuō)，在購(gòu)房補(bǔ)貼方面，對(duì)新來(lái)濰坊市就業(yè)創(chuàng)業(yè)且符合條件的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生(含預(yù)備技師)、大專畢業(yè)生(含高級(jí)工)購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的30萬(wàn)、10萬(wàn)、7萬(wàn)、2萬(wàn)提高到30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、3萬(wàn)元。對(duì)企業(yè)新全職引進(jìn)的畢業(yè)于全球TOP200高校和全國(guó)學(xué)科評(píng)估A類專業(yè)，且本科階段就讀于國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校的博士研究生、碩士研究生，最高可分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元專項(xiàng)購(gòu)房補(bǔ)貼。綜合目前的濰坊房?jī)r(jià)，購(gòu)房補(bǔ)貼政策的性價(jià)比在山東乃至全國(guó)都是最高的。

　　《若干措施》提出，濰坊將大力引進(jìn)碩博人才，加大對(duì)符合條件的博士和碩士研究生的生活補(bǔ)助力度；實(shí)施四十萬(wàn)大學(xué)生集聚計(jì)劃，力爭(zhēng)5年內(nèi)全市新引進(jìn)大學(xué)生突破四十萬(wàn)人；實(shí)施技能人才提質(zhì)計(jì)劃，深入推進(jìn)省市共建山東省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)，最大限度把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來(lái)，讓更多青年才俊愛(ài)上濰坊、牽手濰坊、圓夢(mèng)濰坊。

　　濰坊還將實(shí)施人才返濰安置，提升“才聚鳶都”引才“直通車”，把濰坊打造成人才向往之地奔流之地。此外，該市還將推進(jìn)事業(yè)單位人才引進(jìn)改革，每年組織事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招引活動(dòng)；大力支持專業(yè)技術(shù)人才，推進(jìn)高層次人才“雙落戶”制度，精準(zhǔn)建立符合青年人才成長(zhǎng)規(guī)律的全鏈條支持機(jī)制，讓青年人才“挑大梁”“當(dāng)主角”。

　　記者注意到，在持續(xù)提高青年人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼之外，《若干措施》在優(yōu)化青年人才發(fā)展體制機(jī)制政策方面也是干貨滿滿、亮點(diǎn)多多。職稱方面，高層次專業(yè)技術(shù)人才、符合條件的博士研究生可通過(guò)“直通車”制度申報(bào)高級(jí)職稱。業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；優(yōu)化人才服務(wù)方面，著力破解政策制定中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，對(duì)納入“才聚鳶都”引才品牌活動(dòng)對(duì)接的“高精尖缺”人才，符合條件的，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選全市高層次人才綠色通道支持范圍。(完)