今年以來，山東省棗莊市臺兒莊區(qū)將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理作為集中攻堅(jiān)方向，堅(jiān)持黨建賦能，下氣力聚“新”，大力度聯(lián)“新”，真服務(wù)暖“新”，引導(dǎo)廣大新就業(yè)群體爭做行業(yè)發(fā)展新標(biāo)兵、社區(qū)百姓新鄰居、基層治理新力量，著力打造“臺先鋒 新治理”黨建品牌，不斷凝聚新就業(yè)群體融入基層治理紅色動能。

　　聚力“星火凝新”構(gòu)建基層治理新格局

　　該區(qū)印發(fā)了《關(guān)于推動新就業(yè)群體融入基層治理實(shí)施“紅新聚力”工程“1+3”措施的實(shí)施方案》，建立由區(qū)委兩新工委牽頭抓總、行業(yè)綜合黨委和主管部門(單位)黨委(黨組)雙重管理、行業(yè)(企業(yè))主體責(zé)任與街道(社區(qū))屬地責(zé)任聯(lián)動的“1+2+N”黨建工作責(zé)任體系。

　　凝聚工作合力。依托行業(yè)主管部門成立外賣送餐、快遞物流、道路運(yùn)輸、互聯(lián)網(wǎng)等4個行業(yè)黨委，明確負(fù)責(zé)科室及具體負(fù)責(zé)人，選派兩新組織黨建工作專員5名，形成“1+N”力量配置，切實(shí)強(qiáng)化兩新組織黨建工作力量。推動應(yīng)建盡建。與干部思想能力作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，組織黨員干部每半年對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進(jìn)行一次“地毯式摸排”，做到服務(wù)點(diǎn)情況清、負(fù)責(zé)人情況清、經(jīng)營運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍情況清、黨組織情況清，分級分類建立臺賬，科學(xué)分析研判，采取企業(yè)單建、行業(yè)(企業(yè))聯(lián)建、社區(qū)兜底組建等方式建立黨支部5個，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建。壯大黨員隊(duì)伍。推行發(fā)展黨員“三優(yōu)先、五主動”模式，開展七一、國慶集中申請入黨活動，截至目前，遞交入黨申請書49人，培養(yǎng)入黨積極分子17名，新發(fā)展黨員4名。

　　聚力“平臺聯(lián)新” 開拓基層治理新路徑

　　實(shí)行社區(qū)網(wǎng)格員與新就業(yè)群體兼職網(wǎng)格員“1+N”結(jié)對聯(lián)系，推動“管理變量”成為“治理增量”，搭建線上治理平臺，持續(xù)推進(jìn)“新新向黨”綜合管理系統(tǒng)使用，通過手機(jī)拍照、一鍵上傳，實(shí)現(xiàn)基層治理參與在網(wǎng)端。

　　構(gòu)建聯(lián)系結(jié)對平臺。成立“臺先鋒”志愿服務(wù)隊(duì)6支，開展黨員“亮身份、做表率、樹形象”主題活動，選聘40名社會責(zé)任感強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的新就業(yè)群體從業(yè)人員擔(dān)任社區(qū)兼職網(wǎng)格員，制定“8+4”基層治理清單，引導(dǎo)新就業(yè)群體直報8類治理線索、認(rèn)領(lǐng)4類小微任務(wù)。今年以來，推動解決社會治理事件287起。搭建線上治理平臺。召開“新新向黨”綜合管理系統(tǒng)使用推進(jìn)會4次，依托“紅新驛站”設(shè)置積分兌換超市2處。目前，“新新向黨”APP已注冊2050人，累計(jì)反映問題24212條，實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)-反映-處置-反饋-激勵”閉環(huán)。打造暖新服務(wù)平臺。整合利用黨群服務(wù)中心、三大運(yùn)營商及部分駐區(qū)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等陣地資源，建設(shè)“紅新驛站”8處，并上線電子地圖，為新就業(yè)群體提供紅色代辦、歇腳休息、免費(fèi)飲水、即時充電、共享雨衣、醫(yī)藥急救等“6+N”暖心關(guān)愛服務(wù)，著力打造“午間不斷檔、周末不打烊”的暖心港灣。建成1400平方米大貨車司機(jī)之家并投入使用，切實(shí)解決新就業(yè)群體停車難、吃飯難、休息難、如廁難等煩心事揪心事。

　　聚力“攜手暖新” 激發(fā)基層治理新效能

　　圍繞“知心、暖心、同心”的工作目標(biāo)，聯(lián)合愛心商家企業(yè)及區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)司法局、工青婦等相關(guān)職能部門，開展暖心活動，推動形成關(guān)愛和尊重新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的濃厚氛圍。

　　強(qiáng)化問題導(dǎo)向。由區(qū)委兩新工委牽頭，組織新就業(yè)群體、行業(yè)主管部門、鎮(zhèn)街召開問需座談會，及時了解新就業(yè)群體所需所盼，予以協(xié)調(diào)解決，目前共召開座談會2次，收集問題線索10條，推動解決問題8條。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛。按照“每月一主題、月月有活動”的暖新計(jì)劃，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等暖新關(guān)愛活動20余場，累計(jì)發(fā)放暖心禮包600余份，構(gòu)建全方位、立體化的服務(wù)關(guān)愛體系。強(qiáng)化示范引領(lǐng)。評選表揚(yáng)39名“金臂章”“金頭盔”“最美司機(jī)”“最美主播”，多渠道宣傳先進(jìn)事跡，示范帶動新就業(yè)群體弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)新就業(yè)群體榮譽(yù)感、認(rèn)同感。(賈禮章 張佳)