中新網(wǎng)山東新聞12月11日電 近年來，浪潮集團財務有限公司(以下簡稱“浪潮財務公司”)堅持黨建引領，筑牢廉潔防線，打好清廉金融“組合拳”，扎實推進“清廉財司”建設，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的金融生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

　　以學思廉，打好廉潔從業(yè)“預防針”。浪潮財務公司黨總支以黨建為抓手，扎實開展理論學習，提高政治站位，不斷強化黨的創(chuàng)新理論武裝和思想政治引領。強化理論武裝，學習黨紀法規(guī)，深刻把握新時代清廉文化的內(nèi)涵。融入黨建活動日歷，突出學習重點，將清廉金融文化活動內(nèi)容與主題教育相結(jié)合，將計劃分解到月，細化到周，推動理論學習走深走實。鞏固紅色教育成果。組織黨員群眾參觀濟南戰(zhàn)役紀念館、濟南解放紀念館、日照金融教育基地等教育場所，從共產(chǎn)黨人廉潔為民的事跡中汲取營養(yǎng)，傳承賡續(xù)黨的廉潔基因，推動廉政學習教育向縱深發(fā)展。

　　以警督廉，增強拒腐防變“免疫力”。該公司充分發(fā)揮黨組織作用，在案件警示、制度建設、從業(yè)管理等方面一體推進“三不腐”機制建設。常態(tài)化開展警示教育，強化不敢腐的震懾。組織黨風廉政方面的主題黨日，通過觀看《零容忍》《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”—年輕干部違紀違法案件警示錄》等警示教育片，深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步筑牢拒腐防變、廉潔從業(yè)的思想根基，增強遵規(guī)守紀、擔當作為的行動自覺。不斷完善制度體系，扎牢不能腐的籠子。強化制度剛性約束，制定《廉潔從業(yè)制度》《從業(yè)人員行為守則》，開展制度重檢工作，及時建立、修訂各項內(nèi)部規(guī)章制度，將廉潔要求納入其中，確保制度規(guī)范可操作、可檢查。加強全員廉潔從業(yè)管理，增強不想腐的自覺。把廉潔要求貫穿全員日常教育管理監(jiān)督之中，堅持自律和他律相結(jié)合、正向引導與警示教育相結(jié)合，引導全員樹立正確的財富觀與價值觀。對新員工及時開展廉潔教育，上好廉潔從業(yè)“第一課”，嚴守廉潔從業(yè)底線。

　　以宣倡廉，擦亮風清氣正“基本色”。浪潮財務公司黨總支高度重視廉潔風險防控，結(jié)合財務公司特點與金融機構(gòu)特色，多措并舉，深化新時代廉潔企業(yè)文化建設。加強頂層設計，廉潔文化進班子。將廉潔文化建設列入黨總支議事日程，實行“一把手”負責制，將黨員干部作為重點，領導干部作為關鍵，為公司廉潔文化建設提供組織保證。創(chuàng)建清廉文化品牌，廉潔文化進思想。打造“清風護浪潮 廉潔潤財司”特色清廉文化品牌，充分發(fā)揮清廉金融文化引領方向、防范風險、促進發(fā)展的重要作用，引領清廉金融文化入腦入心入魂。完善廉潔風險防控體系，廉潔文化進業(yè)務。通過梳理業(yè)務流程，自查自糾風險點，預設風險防控措施，不斷規(guī)范完善自身廉潔防控體系。結(jié)合主要業(yè)務特點，在貸款業(yè)務、合同審查等工作中加強合規(guī)審查和監(jiān)督，公司廉潔防控體系建設已取得初步成效。拓展清廉文化浸潤空間，廉潔文化進社區(qū)。組織黨員骨干到社區(qū)開展清廉金融文化宣傳，通過發(fā)放宣傳折頁和現(xiàn)場講解的方式，擴大廉潔文化的影響力和覆蓋面，營造尊廉崇廉的社會范圍。

　　下一步，浪潮財務公司黨總支將堅持黨建引領，厚植清廉根基，涵養(yǎng)金融生態(tài)的“綠水青山”，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。(完)