中新網山東新聞7月7日電(蔡亞群)日前，復旦管理大視野論壇走進青島，復旦大學管理學院院長、教授陸雄文與青島當地的企業(yè)家、學者及校友展開深度對話，聚焦科創(chuàng)、數字化與可持續(xù)發(fā)展，共同“解讀未來”。

　　據介紹，此次活動由復旦大學管理學院主辦，復旦大學管理學院青島校友聯絡處承辦，《管理視野》雜志、青島市工商業(yè)聯合會(總商會)協辦。該活動是復旦管理大視野論壇“走進山東”系列之一，此前另一場論壇已在泰安舉行。

　　現場，青島市委統戰(zhàn)部副部長、市工商聯黨組書記劉青林在致辭中表示，復旦管院此次來到青島舉辦活動，帶來了新的理論知識和思想，在幫助青島企業(yè)家拓展數字化思維、推動管理創(chuàng)新方面具有重要意義。

　　在主題演講環(huán)節(jié)，復旦大學管理學院助理教授鄒德強以“彌合知行鴻溝，你的量化指標真能支持管理決策嗎？”為題，將大量生動鮮活的經濟社會案例融匯其中，詳細闡述了采用正確的量化指標之于管理決策、企業(yè)發(fā)展的現實意義和實操路徑。

　　鄒德強表示，管理指標不是一個數字，而是一個測量系統。從管理到測量，是一套涵蓋四個步驟的連續(xù)翻譯過程，“只有基于正確的定量指標才能導向正確的市場決策”。他認為，凈推薦值不能真正為品牌帶來增長。

　　值得一提的是，陸雄文總結了一個地區(qū)發(fā)展科創(chuàng)需要具備的五大條件，即科技資源、人才聚集、充足的資本、國際化視野、政府引導。他指出，由于每個企業(yè)家成功的經驗都無法復制，如果沒有系統的管理知識做支撐，就很難理解單一企業(yè)家對經驗的分享，因為每個人的經驗都是不能復制的，其當下的成功并不代表換一個賽道也能成功。只有搞清楚管理底層的邏輯，才能夠從中借鑒并受益。

　　此外，陸雄文在做院情報告時表示，近年來，在以“無科創(chuàng)，無未來”為核心理念的科創(chuàng)戰(zhàn)略指引下，復旦大學管理學院一方面不斷收獲了多項國際殊榮，另一方面在科創(chuàng)管理理論研究、科創(chuàng)人才培養(yǎng)、科創(chuàng)生態(tài)圈建設上均取得了卓越成績，為支持企業(yè)發(fā)展、推動社會進步、響應國家戰(zhàn)略做出了不懈努力。

　　據悉，面向經濟主戰(zhàn)場和國家發(fā)展的重大需求，企業(yè)需要以科技創(chuàng)新轉換發(fā)展動力、以管理思維提升發(fā)展效率。未來，復旦大學管理學院將持續(xù)把握時代脈絡和發(fā)展熱點，與各地區(qū)的領軍企業(yè)家、專家學者以及校友共話變革之道，為中國經濟社會高質量發(fā)展積聚動力。(完)