中新網山東新聞8月4日電 近日，根據山東省經濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經人力資源社會保障部審核，山東省確定并發(fā)布2021年企業(yè)工資指導線，企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%。根據國務院及省政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制要求，企業(yè)工資指導線基數為2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資97379元；不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線、下線。

　　工資指導線制度是政府不可或缺的宏觀調控手段，重點在于引導企業(yè)建立職工工資正常增長機制。各市人民政府應根據通知要求制定實施意見。企業(yè)應當按照《山東省勞動合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定，堅持按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制，優(yōu)化內部分配，積極推動共同富裕。國有企業(yè)按照工資決定機制改革要求，結合工資指導線，編制本年度工資總額預算方案，報履行出資人職責機構備案或核準。非國有企業(yè)結合工資指導線，與職工開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，報縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門備案。