讓愛加“五度”
——齊魯石化公司工會全力推進(jìn)助力企業(yè)發(fā)展、關(guān)心關(guān)愛職工、社會責(zé)任實踐再升級
(張小燕 王敬華)4月13日，一輛滿載齊魯石化公司愛心助學(xué)物資的車輛，從山東省淄博市到安徽省亳州市，跨越1000多里，牽起兩地一線情，集團公司副總工程師兼齊魯分公司代表、黨委書記韓峰向?qū)W校捐贈了文體用品，發(fā)放了“朝陽助學(xué)金”，“千里助學(xué)”傳為美談。
齊魯石化公司工會秉承傳遞溫暖、愛心奉獻(xiàn)宗旨，積極融入中心工作，通過創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，打造工會品牌、延伸責(zé)任觸角，全力構(gòu)建“有溫度、有厚度、有力度、有廣度、有深度”的“五度”真情工作機制，推進(jìn)助力企業(yè)發(fā)展、關(guān)心關(guān)愛職工、社會責(zé)任實踐再升級。
激活技能人才“一池春水”
“公司精心謀劃開展‘萬人練兵、千人競賽、百人奪標(biāo)’群眾性勞動和技能競賽，目的就是培養(yǎng)高技能專業(yè)人才。”公司工會副主席、群眾工作部副部長何瑾說道，“以賽促練，以練促學(xué)，激發(fā)職工爭創(chuàng)一流的精氣神，讓‘軟實力’成為高質(zhì)量發(fā)展的‘硬支撐’�！�
2022年，群眾性勞動和技能競賽星羅密織公司中心工作，不斷為高質(zhì)量發(fā)展強筋健骨、造血賦能。
共守安全生產(chǎn)——公司工會會同專業(yè)部門開展了700人參與的夏季“電氣百日安全無事故”競賽，6個先進(jìn)集體和30名先進(jìn)個人受到了表彰；聚焦綠色環(huán)�！M織煉油催化裂化裝置及熱電廠二化動力站CFB鍋爐煙氣治理揭榜攻關(guān)，設(shè)立攻關(guān)課題12項；聚力經(jīng)營創(chuàng)效——按季度開展了11個單位175套裝置參與的“安穩(wěn)長滿優(yōu)”競賽，發(fā)揮各級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的作用，共設(shè)立攻關(guān)課題318個，有效解決了影響生產(chǎn)的瓶頸問題，提升經(jīng)濟效益；融入企業(yè)管理——開展了“我為管理提建議”活動，共征集合理化建議228項。
全方位架梯搭橋鋪路，讓人才“活水”競相涌流。
剛剛榮獲山東省“齊魯最美職工”的勝利煉油廠聯(lián)合裝置車間技術(shù)員于江濤，通過成立的煉油廠常減壓專業(yè)勞模創(chuàng)新工作室，圍繞生產(chǎn)破題解難，近五年來，先后完成創(chuàng)新課題70多項，累計創(chuàng)效近億元。
2022年，榮譽之花遍開齊魯石化，先后有10個先進(jìn)集體和17名優(yōu)秀個人榮獲全國工人先鋒號、全國五好家庭，中國石化勞動模范、示范性職工創(chuàng)新工作室，山東省五一勞動獎、工人先鋒號、三八紅旗手等榮譽稱號。
暢通民聲渠道“一馬平川”
“走得太急，忘帶換洗襪子可咋辦�！�
言者無意，聽者有心，2022年11月初，疫情防控期間，駐崗職工的一句話，通過職工代表聯(lián)系人“傳”了上去，該公司黨委當(dāng)即決定，由公司工會牽頭連夜協(xié)調(diào)，克服一切困難，為職工送上襪子等“貼心”衣物。
職工代表聯(lián)系人被稱為職工“代言人”、民意“傳聲筒”、企業(yè)“連心橋”。發(fā)揮好“連心橋”作用，確保“上情下達(dá)、下情上傳”渠道暢通，真正把好事和實事辦到職工“心坎”上。
該公司工會創(chuàng)新建立職工代表聯(lián)系人“三四五六”工作機制，使職工代表“為職工辦事、為企業(yè)解憂”作用發(fā)揮全年無斷檔，每個季度組織召開職工代表聯(lián)系人專題會議，傾聽職工的“小訴求”，企業(yè)發(fā)展的“金點子”。
“一處沿街平房私自改造，縮短了房屋與架空線路間的安全距離，存在安全隱患，建議公司協(xié)調(diào)處理。”熱電廠職工代表提出一項安全建議。
公司機械動力部馬上確認(rèn)情況并答復(fù)：已對此處隱患進(jìn)行了現(xiàn)場確認(rèn)，并要求租戶限期整改。兩天后又追加回復(fù)：目前私自改造的彩鋼瓦及鐵皮已拆除，整改完畢。
基層職工的智慧扎根在塔槽根基里，流淌在管線縱橫間。
“2022年共征集職工代表聯(lián)系人意見建議82項，全部答復(fù)落實，真正做到‘情況在一線掌握、工作在一線落實、問題在一線解決、矛盾在一線化解’，關(guān)心關(guān)愛職工與工作實際緊密貼合，不僅提升了工會服務(wù)水平，‘草根智慧’成為公司高質(zhì)量發(fā)展的強大助力。”公司工會副主席、群眾工作部部長宋新華介紹。
承擔(dān)社會責(zé)任“一片丹心”
自建廠之初，“為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)”的信念就流淌在齊魯石化人的血脈中。
在將企業(yè)做大做強的同時，齊魯石化致力于提高職工幸福指數(shù)，承擔(dān)社會責(zé)任。
2022年，提高探訪慰問標(biāo)準(zhǔn)、開通異地就醫(yī)綠色通道、深化建家活動、發(fā)放職工退休紀(jì)念牌等“民生十件事”深受廣大職工好評。
2023年春節(jié)期間，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，公司工會和部分直屬單位工會組織采購甘肅東鄉(xiāng)藜麥、甘肅環(huán)縣老油小米、新疆紅棗等13516份，共計 135萬余元，用于冬季“送溫暖”等走訪慰問活動。
齊魯石化貫徹落實黨中央“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”部署，按照集團公司黨組要求，以“辦好農(nóng)民家門口的優(yōu)質(zhì)學(xué)�！睘槟繕�(biāo)，2021年開始，與安徽省亳州市張店鄉(xiāng)中心小學(xué)開展“一對一”結(jié)對教育幫扶，實施學(xué)校硬件改造，提升學(xué)校師資水平，關(guān)愛學(xué)生成長，每年組織走訪調(diào)研，聚合力投入鄉(xiāng)村振興教育，履行好扶志扶智的使命擔(dān)當(dāng)。
4月13日，在張店鄉(xiāng)中心小學(xué)，齊魯石化黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席秦嶺宣布了2023年教育幫扶內(nèi)容，他說：“幫扶工作是一項接續(xù)永進(jìn)的愛心工程，必須秉承組織厚望，真心實意地幫助群眾干點實事�！�
