山東省屬企業(yè)2022年?duì)I收超2.18萬億元 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展系主基調(diào)
圖為新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場�！∩骋婟� 攝
中新網(wǎng)濟(jì)南1月30日電 (記者 沙見龍)記者30日從山東省人民政府召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，2022年，該省省屬國資國企錨定“走在前、開新局”，將推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作為主基調(diào)，營業(yè)收入實(shí)現(xiàn)21843.8億元(人民幣，下同)，同比增長11.5%。其中，28戶省屬企業(yè)中，22戶實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長。
山東省國資委副主任尹剛在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場介紹說，2022年，該省省屬企業(yè)完成固定資產(chǎn)投資2226.1億元，同比增長16.8%；研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入425.8億元，同比增長16.5%，研發(fā)投入強(qiáng)度1.95%，同比提高0.08個(gè)百分點(diǎn)。截至2022年末，山東省屬企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率68.77%，同比下降0.03個(gè)百分點(diǎn)；債券占帶息負(fù)債比例25.5%，同比減少3個(gè)百分點(diǎn)。
尹剛稱，根據(jù)國務(wù)院國資委反饋1月-11月份的情況(全年未出)，在全國32個(gè)省級(jí)國資委監(jiān)管企業(yè)中，山東省屬企業(yè)營業(yè)總收入居第二位，所有者權(quán)益、凈利潤居第三位，利潤總額、資產(chǎn)總額居第四位，資產(chǎn)負(fù)債率低于全國平均水平3.1個(gè)百分點(diǎn)�？鄢陛犑�，山東省屬企業(yè)營業(yè)總收入、所有者權(quán)益、資產(chǎn)總額均居第一位，凈利潤居第二位、利潤總額居第三位。
國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來，山東國資國企結(jié)合省情實(shí)際，精心組織實(shí)施、謀劃、推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量收官。尹剛說，各省屬企業(yè)、各市均制定了三年行動(dòng)任務(wù)臺(tái)賬，逐項(xiàng)任務(wù)明確工作措施、責(zé)任人和完成時(shí)限。截至2022年底，山東省級(jí)層面106項(xiàng)改革任務(wù)，16個(gè)市涉及的1062項(xiàng)改革任務(wù)全部完成，實(shí)現(xiàn)圓滿收官。在國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的兩次國企改革三年行動(dòng)評(píng)估中，山東均列A級(jí)。
尹剛表示，通過實(shí)施國企改革三年行動(dòng)，山東國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng)，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管持續(xù)加強(qiáng)，國有企業(yè)活力動(dòng)力日益增強(qiáng)，國有經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益明顯提升。以省屬企業(yè)為例，根據(jù)財(cái)務(wù)快報(bào)統(tǒng)計(jì)，省屬企業(yè)2022年資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額較2019年分別增長34.1%、51.4%、33.6%。
圖為新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場�！∩骋婟� 攝
山東省國資委政策法規(guī)處處長陳國梁在具體介紹國企改革三年行動(dòng)成效時(shí)提到，該省省屬國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，堅(jiān)持心無旁騖攻主業(yè)，明確規(guī)定省屬企業(yè)每戶主業(yè)不超過3個(gè)，年度主業(yè)投資占比不低于90%，近3年主業(yè)投資占比均超98%；實(shí)施一系列戰(zhàn)略性重組，打造了一批行業(yè)龍頭企業(yè)；將分散在其他企業(yè)的健康、文旅、環(huán)保等板塊剝離整合，組建了一批區(qū)域領(lǐng)軍企業(yè)。
此外，山東省屬企業(yè)研發(fā)投入近3年年均增長35.2%，2022年達(dá)到425.8億元，取得了熱效率超52%的柴油機(jī)、全自動(dòng)化碼頭等一批重要?jiǎng)?chuàng)新成果。陳國梁稱，山東全面完成398戶省屬企業(yè)非主業(yè)資產(chǎn)清理整合，275戶“僵尸企業(yè)”出清，省屬企業(yè)管理層級(jí)基本控制在四級(jí)以內(nèi)。同時(shí)，省屬企業(yè)活力效率明顯提高，省屬企業(yè)員工市場化公開招聘率和全員績效考核覆蓋率均達(dá)100%，開展競爭上崗的管理人員占比達(dá)87.3%，2022年實(shí)施末等調(diào)整或不勝任退出的占比達(dá)4.6%。(完)
