中新網(wǎng)濟南8月27日電(于海濤 孫婷婷 李欣)在山東科技大市場專班工作人員鞏耀亮手中最新一期的“山東好成果”專報上，全球最大直徑智能化盾構機“山河號”正式下線、全液壓推土機達到國際領先水平、無極變速智能拖拉機實現(xiàn)全系列產(chǎn)業(yè)化、大型自走式采棉機實現(xiàn)國產(chǎn)化替代等5項成果入選。

　　遴選發(fā)布“山東好成果”，暢通科技成果轉(zhuǎn)化渠道，是山東省科技體制改革中的一項重要內(nèi)容。自2023年7月啟動以來，“山東好成果”累計吸引國內(nèi)外500余家高校、科研院所、投資機構、重點企業(yè)現(xiàn)場參與，27萬人次線上參與，達成合作意向70余項，意向投資金額超9.4億元人民幣。

　　除了“暢渠道”，“聚合力”“優(yōu)模式”“促發(fā)展”“建平臺”均是山東省科技體制機制改革的重點發(fā)力方向。在此框架下，作為唯一同時承擔科技成果評價改革、科技獎勵改革和科技人才評價改革試點的省份，山東不斷厚植人才、平臺、生態(tài)“沃土”，培育科技創(chuàng)新“參天樹”，重塑發(fā)展優(yōu)勢。

　　大刀闊斧“破四唯” 旗幟鮮明“立新標”

　　“既要大刀闊斧地‘破’，更要旗幟鮮明地‘立’�！鄙綎|省科學技術廳廳長孫海生曾在山東省科技人才評價綜合改革試點啟動會上表示，近年來，從中央到地方，“破四唯”(唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項)已成廣泛共識，然而破了之后立什么、怎么立？是迫切需要回答的問題。

　　在2024年出臺的《山東省科技人才評價綜合改革試點方案》中，山東明確了4類人才的試點任務和成果形式，分別是承擔國家和省重大攻關任務類人才、基礎研究類人才、應用研究和技術開發(fā)類人才、社會公益研究類人才。此外，山東還確定了20家試點單位，覆蓋高等院校、科研院所等，力爭在不同層面形成可復制、可推廣的典型經(jīng)驗和制度。

　　其中，山東大學等4家單位為承擔國家和省重大攻關任務類人才評價改革試點單位。針對這類人才，山東大學設立巖土與結構工程研究中心、新一代半導體材料集成攻關大平臺等“特區(qū)”。在“特區(qū)”內(nèi)，該類人才在職稱晉升和人才評價等方面建立了原創(chuàng)突破、技術創(chuàng)新、成果應用等多元評價機制。

　　基于此，在研究生求學期間便致力于解決工程地質(zhì)預報技術難題的劉斌，成為山東大學巖土與結構工程研究中心“特區(qū)”一員。鑒于劉斌在解決地質(zhì)預報技術難題和成果應用等方面取得的突出成績，在職稱評價中破格提拔為教授，并在科研設備、物理空間等科研支撐方面給予傾斜支持。

　　如山東大學一樣，多家試點部門單位結合自身實際，銳意改革創(chuàng)新。其中，山東省農(nóng)業(yè)科學院建立特殊人才晉升機制，開辟破格認定通道，10名“90”后優(yōu)秀博士晉升至副高崗位，19人因貢獻突出直接聘用至高級崗位。山東大學齊魯醫(yī)院則根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點，把撰寫行業(yè)診療規(guī)范或指南、開展新技術、搶救疑難危重病例等納入臨床業(yè)績成果范圍。

　　“破”“立”之間，山東省科技人才隊伍不斷壯大。截至2023年底，該省遴選國家和省級海外科技人才276人，認定泰山系列人才473人，現(xiàn)有住魯兩院院士和海外學術機構院士達164人，國家級領軍人才超過2100人，活躍在創(chuàng)新一線外籍專家約12000人。

　　科技獎勵改革深度推進 青年科研人員嶄露頭角

　　自2022年起，山東省科學技術獎勵增設了山東省科學技術青年獎。2022年度-2023年度，共有20名青年人才獲獎。臨沂市費縣的“80后”馮中正是山東省科學技術青年獎獲獎人員之一。為解決國內(nèi)高苯丙氨酸血癥患者無藥可用的困境，馮中及團隊日以繼夜突擊兩年，攻克了原料藥易氧化、生物樣品穩(wěn)定性差等系列技術難題，研制出國內(nèi)首仿獨家品種鹽酸沙丙蝶呤片，緩解了國內(nèi)患者的用藥之急。

　　此外，《山東省科學技術獎定向獎勵實施辦法(試行)》中明確，對解決經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求的科技人員和團隊，定向增加獎勵名額，讓獎勵導向更“明”。山東還重新劃分技術發(fā)明獎和科技進步獎評審組，按照不同類型創(chuàng)新活動的人才和成果特點，分別制定完善評審標準、創(chuàng)新評審方式，讓評審方式更“實”。

　　打通堵點暢通渠道 供需“大超市”顯擔當

　　“讓買成果、賣成果、成果路演、評估、拍賣、創(chuàng)投風投機構，都匯聚到山東科技大市場，為科技成果轉(zhuǎn)化提供‘一站式’‘生態(tài)化’服務�！睂O海生曾這樣解釋山東科技大市場的功能定位。

　　2024年6月，山東科技大市場投入使用，目前已聚集高校、科研院所150余家，成果交易機構320余家，金融服務機構500余家，科技服務機構170余家，征集科技成果5700余項、技術需求1500余項，已成為科技要素高度集中、高度活躍、高效流通的“大超市”。

7月25日，山東科技大市場綠色低碳領域重大科技成果發(fā)布路演活動在濟南舉行。郭洋 攝

　　甫一啟用，山東科技大市場便對智能制造、綠色能源等多個領域的成果進行路演。而這家“大超市”更是將長遠目標定位為打造科技要素資源匯聚配置的“大樞紐”，加強黃河流域與京津冀、長江經(jīng)濟帶、粵港澳大灣區(qū)、長江三角洲地區(qū)等區(qū)域的交流互動，形成立足濟南、服務全省、輻射黃河流域、鏈接國際的科技成果轉(zhuǎn)化應用服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)科技資源的優(yōu)化配置和高效利用。

　　在山東省委黨校經(jīng)濟學教研部主任、教授孔祥榮看來，山東省科技體制改革進入了“啃硬骨頭”的階段，要攻堅克難打破人才評價、科技獎勵等觀念和制度藩籬，不斷為科研人員“松綁減負”，并鼓勵青年人才走上前臺，在國家重大科研任務中挑大梁�！跋乱徊�，山東可著力探索區(qū)域性科技平臺合作模式，在更大范圍內(nèi)打通科技成果供需不匹配的問題�！�

　　與此同時，孔祥榮認為，基礎研究仍是山東科技體制改革的突破口，應加強創(chuàng)新策源地建設�！霸谒懔�時代，山東應在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等方面，有所突破、有所作為�！笨紫闃s稱，除在改革戰(zhàn)略科技力量培育方式上再發(fā)力，完善四級實驗室體系外，山東應重點做好高端人才引進，尤其是青年人才隊伍建設。(完)