春回大地，萬物競發(fā)。放眼港城大地，紅紅火火的產(chǎn)業(yè)、熱火朝天的車間、悄然蝶變的鄉(xiāng)村……處處升騰著勃勃生機，激昂著“四聯(lián)共促”的生動場景。
2022年底，以黨建為引領，緊扣鄉(xiāng)村振興工作，日照市東港區(qū)探索開展以“兩代表一委員及經(jīng)濟界代表人士、兩新組織、強村、部門單位聯(lián)村，共促鄉(xiāng)村振興”為主要內(nèi)容的“四聯(lián)共促”活動，推動村企聯(lián)建、跨村聯(lián)建，鋪就鄉(xiāng)村振興發(fā)展路。
打出“N+1”多重幫聯(lián)模式，“聯(lián)強”75個村
前段時間，時百蘭找到了新工作——茶葉廠區(qū)管理員。原來，東港區(qū)日照街道上李家莊子村建起了義泉精制茶葉研發(fā)與加工項目基地，面向周邊村民招工，時百蘭第一批報了名�！爸霸谕獯蛄愎�，收入不穩(wěn)定�，F(xiàn)在一個月能賺3600元，還能就近照顧家�！�
如今在上李家莊子村，像時百蘭這樣實現(xiàn)再就業(yè)的村民還有不少，吸納他們的是在“四聯(lián)共促”活動下，負責幫扶該村的龍頭企業(yè)——日照義泉茶業(yè)有限公司。該基地不僅有150畝茶葉種植基地，還建設了2棟標準化廠房，計劃開展藍莓和茶葉組胚、育苗、加工�！傲x泉茶業(yè)公司新建基地全部投產(chǎn)后，預計能解決日照街道、陳疃、南湖等周邊村莊1500多人就業(yè)，可實現(xiàn)年產(chǎn)值3000萬元�！比照樟x泉茶業(yè)有限公司負責人李義介紹。
李義不僅是企業(yè)負責人，還是區(qū)人大代表、東十里村的黨支部書記。借助“四聯(lián)共促”工作機制，東港區(qū)把全區(qū)75名“兩代表一委員”及經(jīng)濟界代表人士、81個兩新組織、75個強村、67個部門單位組建成“鄉(xiāng)村振興黨建共同體”，幫帶、聯(lián)系75個鄉(xiāng)村振興任務重的村，采取“N+1”多重幫聯(lián)模式，使政策、資源、信息、技術、人才，向聯(lián)系村集聚。
鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是關鍵。如今，以種植業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等為主，多個項目在各村“全面開花”，75個村集體經(jīng)濟年收入穩(wěn)定達到10萬元以上，新對接簽約產(chǎn)業(yè)項目56個。
成立13個片區(qū)黨組織，引領協(xié)同發(fā)展
早上8點半，陽光正好，東港區(qū)后村鎮(zhèn)后馬莊一村黨支部書記李志強一大早就來到去年剛剛種植的蔬菜基地內(nèi)，察看即將下市的西紅柿長勢，琢磨下步該換種什么蔬菜。
剛從棚里出來，迎面遇到了相鄰村后馬莊二村的黨支部書記、也是區(qū)人大代表李兆龍，他主要對接蔬菜銷售�！霸谑袊Y委第一書記的幫扶下，借助‘四聯(lián)共促’活動的開展，我們兩村在多次商討和外出考察后，合力發(fā)展起了12個設施蔬菜大棚�！崩钫埥榻B，初步測算，這兩個月我們兩個村已銷售蔬菜達16萬元。
將時間的指針回撥。去年，在市國資委的支持下，兩個村通過對上爭取資金，盤活了廢棄的閑置大棚，以黨支部領辦合作社的形式，重新改建后，種植了螺絲椒、西紅柿等新品種，實現(xiàn)當年改建、當年運營、當年收益�！澳壳�，所產(chǎn)蔬菜供不應求，正打算直接對接商超，減少流通環(huán)節(jié)，實現(xiàn)更大利潤�！崩钫埍P算道。
放眼全區(qū)，根據(jù)歷史沿革、產(chǎn)業(yè)基礎等情況，東港區(qū)將57個地緣相鄰、產(chǎn)業(yè)相連的聯(lián)系村納入周邊強村發(fā)展規(guī)劃，成立13個片區(qū)黨組織，由強村黨組織書記、駐村第一書記和工作隊員等擔任黨組織書記，對片區(qū)內(nèi)的幫扶資金、土地、項目等進行整合，實現(xiàn)資源共享、發(fā)展聯(lián)動、連片提升。同時，成立6個鎮(zhèn)級黨組織領辦合作社聯(lián)合社，建設4個藍莓產(chǎn)學研基地、黃桃產(chǎn)業(yè)園等特色中心、園區(qū)，持續(xù)做大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。
推動人才沉下去，破局迎新生
“村里現(xiàn)在已經(jīng)有了發(fā)展方向，目前正爭取在村內(nèi)掛牌中央美院寫生基地。”近日，東港區(qū)西湖鎮(zhèn)瞻埠潭村支部書記李呈龍給記者講起了村里這段時間的變化。
2021年本科畢業(yè)的李呈龍回村任職后，先后進行抖音直播、資源推介開發(fā)，但在對接旅游資源、村莊發(fā)展上還一時找不到發(fā)展思路。
作為聯(lián)絡該村的區(qū)政協(xié)委員、凱萊國際旅行社總經(jīng)理辛建波得知這一情況后，在短短一個月內(nèi)，多次到村調(diào)研指導，幫助他理清了發(fā)展思路：深入挖掘瞻埠潭村庫魚品牌、在村莊東側20畝的桃花島上做文章、整合村內(nèi)閑置房屋…… 一條條建議解開了村莊發(fā)展的思路。
鄉(xiāng)村振興需要大量人才。東港區(qū)在“四聯(lián)共促”活動中強化智力支撐，引導各類人才上山下鄉(xiāng)、下沉服務——
建立村干部“雙向掛職”機制，發(fā)揮好強村“書記工作室”作用，組織75名35歲以下年輕村干部到強村掛職，選派40名黨建指導員，開展傳幫帶活動。
組織部門單位、兩新組織定期到聯(lián)系村開展培訓指導，選派150名優(yōu)秀農(nóng)村人才到企業(yè)、部門兼職學習管理經(jīng)驗、專業(yè)知識，幫助每村新培育后備人才1至2名。
探索建立發(fā)展黨員村企聯(lián)合培養(yǎng)模式，符合條件的及時吸納入黨，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，打造村企雙向人才“連通器”。
人才聚鄉(xiāng)村，發(fā)展添活力�！拔覀儗⒗^續(xù)深化‘四聯(lián)共促’活動，多元發(fā)力，集思廣益，夯實產(chǎn)業(yè)根基，不斷推動集體增收、農(nóng)民增富，用‘四聯(lián)共促’聯(lián)建成果答好鄉(xiāng)村振興‘考卷’�！比照帐袞|港區(qū)委組織部副部長、兩新工委書記孫傳欣展望道。
(作者：史樹梅 陳蕾)
